Что такое аутстаффинг?


autКомпания в наше время стремиться экономить, что абсолютно верно, так как это позволит увеличить чистую прибыль. Именно поэтому, возникает целый ряд схем выполнения работы, которые позволяют значительно экономить свои средства. Аутсорсинг, это довольно известная вещь, которая пользуется большой популярностью. Однако, помимо аутсорсинга, есть ещё такой подход к выполнению работы как аутстаффинг, который также позволяет сэкономить. Именно про аутстаффинг мы и поговорим в данной статье.

Что такое аутстаффинг?

Аутстаффингом называется выведение за штат компании персонала. Выполняется такая операция при помощи фирмы посредника, с которой выведение за штат компании сотрудники и заключают трудовые договора.

Такой подход позволяет переложить функции оплаты налогов, выплаты заработной платы, а также соблюдение трудового договора на компанию посредника, которую также в этом случае называют компанией аутстаффером. Следует отметить, что при выведение за штат компании, сотрудник как и раньше продолжает работать на компанию, в которой работал ранее, то есть выполняет свою работу именно для неё.

Для его нужнен аутстаффинг?

А для его нужен аутстаффинг? Какие его цели? Цели такого подхода в первую очередь заключается в снижении расходов компании, которая выводит сотрудников из своего штата. Так как аутстаффинг позволяет оптимизировать штатное расписание, а также снизить риски, которые связаны с соблюдением трудовых договоров. Подробнее, к слову, об этом всегда можно узнать на этом outstaffing-sovetnik.ru, здесь достаточное количество необходимой информации по этому вопросу.

Если говорить о задачах аутстаффинга то они следующие:

- Оптимизация экономической деятельности фирмы;
- Уменьшение загруженности бухгалтерского отдела;
- Снижение рисков по трудовым договорам;
- Снижение нагрузки на службу занимающуюся кадрами;
- Снижение затрат на отделы связанные с работой с персоналом;
- Оптимизация управления персоналом;

Все эти задачи позволяют снизить затрат компании, а также в некоторых ситуациях значительно увеличить эффективность работы её отделов. Иногда, затраты удаётся снизить очень сильно, особенно это касается компаний с большим количеством сотрудников.

Именно поэтому, моделью занятости персонала как аутстаффинг в наше время пользуется всё большее количество компаний. Поэтому, если вы желаете снизить расходы, возможно вам также стоит присмотреться к такому подходу.

Популярное:

Фотогалерея

Мы в Facebook