Специальная оценка условий труда


Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» вступил в законную силу в 2014 году. Что он несёт в себе, что, каким образом регламентирует в процессе выполнения работ обязанности работников той или иной сферы труда?

Специальная оценка условий труда

В нюансах этого документа мы с Вами попытаемся сейчас разобраться. Специальная оценка условий труда (СОУТ) это определённый ряд робот цель которых:

Обнаружение отрицательно влияющих на рабочих негативных моментов в производственном процессе. Оценка с дальнейшими выводами их отрицательного влияния на здоровье человека.

Этот комплекс работ не только позволит поддержать на должном уровне возможность спокойно, нормально трудиться, но уберечь само предприятие от страховых взносов.

Работы по оценке условно делится на несколько этапов.

  • Оценка отрицательных факторов. Её проводит обязательно эксперт с высоким уровнем квалификации в данной области.

  • На месте выявленных опасных факторов в обязательном порядке проводятся инструментальные замеры.

  • По их окончанию составляются отчёты. Должным образом оформляется соответствующая документация, которая в последующем передаются в соответствующие органы государственной власти.

В них отображаются:

  • Полные данные о предприятии, которое проводит оценочные работы.

  • Место, где проводится сама оценка.

  • Соответствующие протоколы.

  • Отдельно оцениваются средства личной защиты (СЛЗ).

  • Карты оценки труда.

  • Как выводы – рекомендации по ликвидации причин пришедших к такой ситуации.

Что же рассматривается и изучается при проведении СОУТ?

Это:

  1. физические;

  2. биологические;

  3. химические факторы;

А также тяжесть и напряженность труда. Срок действия отчётов составляет 5 (пять) лет. Законом предусматривается внеплановая проверка. Но это отдельная тема, требующая тщательного анализа.

 

Популярное:

Фотогалерея


Мы в Facebook