На Сумщині все більше жінок долучається до служби в патрульній поліції та обіймають різні посади. Управління впроваджує принципи гендерної рівності та безпеки жінок, проводить навчання та тренінги для персоналу й бере участь у заходах, що реалізують положення Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека». Це допомагає забезпечити рівні можливості в кар’єрі краще реагувати на гендерно-чутливі ситуації та поступово зменшувати стереотипи щодо жінок у службі.
Журналісти MistoSumy поспілкувалися з інспекторкою відділу зв’язків із громадськістю Управління патрульної поліції у Сумській області Мариною Горьковською про те, як ці принципи інтегруються у роботу поліції, які напрямки стають пріоритетними та що змінюється всередині служби.
Рівні можливості у службі
У Сумському управлінні патрульної поліції жінки працюють у різних напрямках — від патрулювання до керівних посад. Вони також координують окремі проєкти та взаємодію з громадою.
«Жінки в нашій поліції беруть участь у всіх процесах безпеки — патрулюють, приймають рішення та обіймають керівні посади», — говорить Марина Горьковська.
Кількість жінок у підрозділах зростає. Вступ до служби однаковий для всіх: потрібно пройти конкурсний відбір і виконати вимоги служби.
Під час підготовки нових співробітників окрема увага приділяється гендерній рівності, комунікації з постраждалими та етичним стандартам поведінки.
«Стать не має значення для того, щоб стати патрульним. Головне — виконати вимоги та пройти відповідні етапи на загальних умовах. Умови роботи також однакові для всіх: графік, забезпечення, навчання, соціальна захищеність та кар’єрні можливості», — зазначає Марина.
«Рівність і повага є нормою, а не винятком»
Стереотипні упередження щодо жінок у поліції трапляються рідше, але все ще залишаються. Найчастіше це уявлення, що жінка не впорається з фізично складними або потенційно ризикованими завданнями.
«Є стереотипи, що жінки не впораються з небезпечними завданнями. Насправді наші колеги-жінки доводять зворотне щодня: вони тренуються на рівні з чоловіками і нерідко проявляють більшу спритність у вирішенні нестандартних ситуацій», — розповідає Марина Горьковська.
Щоб зменшити ці упередження, у поліції проводять тренінги й навчання, під час яких розглядають теми гендерної рівності, недискримінації та професійної етики. Також організовують профілактично-роз’яснювальну роботу серед персоналу.
«Головне — створити культуру, де рівність і повага є нормою, а не винятком», — додає інспекторка.
Безпека жінок — пріоритет
Одним із ключових напрямків роботи патрульної поліції на Сумщині є протидія домашньому та сексуальному насильству. Поліцейські реагують на звернення громадян, проводять інформаційні кампанії та взаємодіють із громадами.
«Найважливіше для нас — це захист прав жінок і дівчат та профілактика насильства. Також ми навчаємо поліцейських діяти у складних гендерно-чутливих ситуаціях», — говорить Марина Горьковська.
Патрульні співпрацюють із «Коаліцією 1325 Сумщина» — об’єднанням громадських організацій та ініціатив, створеним для впровадження в області Резолюції ООН «Жінки, мир, безпека». Поліцейські беруть участь у стратегічних сесіях і навчальних заходах, присвячених безпеці, ментальному здоров’ю та допомозі постраждалим.
«Ми регулярно беремо участь у стратегічних сесіях, де обговорюємо алгоритми надання допомоги постраждалим, профілактику насильства, питання ментального здоров’я населення та залучення жінок до державних процесів. Найчастіше звучать теми захисту прав жінок і дітей та налагодження взаємодії з державними і громадськими структурами», — говорить Марина.
У межах спільних ініціатив співробітники патрульної поліції беруть участь у донорських акціях та організовують інформаційні події про гендерну рівність і безпеку жінок.
«Ми здавали кров до Дня незалежності, проводили інформаційні заходи до Дня Конституції, створили інклюзивне відео «Допомога поруч», брали участь у акції «Квітни. Допомагай. Перемагай», організували виставку «Річ у тім» у рамках акції «16 днів проти насильства». Кожен такий проєкт — маленька перемога і видимий результат», — розповідає Марина Горьковська.
Ці ініціативи допомагають не лише громадянам, а й формують внутрішню культуру служби, де повага і рівність стають частиною щоденної роботи.
«Ми продовжуємо проводити профілактичні заходи, навчання та інформуємо населення, щоб ці цінності були зрозумілі і відчутні кожному. Принципи Резолюції 1325 «Жінки, мир, безпека» мають стати буденною практикою, а не декларацією. Це зміцнює довіру людей до поліції та робить нашу роботу більш ефективною», — підсумовує інспекторка.
Робота над впровадженням Резолюції 1325 триває на різних рівнях — від внутрішніх тренінгів до спільних ініціатив із громадськими організаціями. Це поступово змінює культуру служби та сприяє більш усвідомленому підходу до питань безпеки та рівності.
Фото для матеріалу надані Мариною Горьковською
Матеріал створений у рамках комунікаційної кампанії «1325 зміцнює країну» за підтримки урядів Британії, Нідерландів та Канади і за сприяння Урядової уповноваженої з питань гендерної політики та Українського Жіночого Фонду.
Приєднуйтесь до наших сторінок в соцмережах і слідкуйте за головними подіями: Telegram Viber Facebook Instagram
